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Comment obtenir une vraie Amélioration Continue dans des Organisations en utilisant l'Apprentissage Opérationnelle

Formation

Man spreading his arms in the sunrise
Photo by Pablo Heimplatz on Unsplash

Performance Humaine & Organisationnelle

Pendant de nombreuses années, nous avons essayé de rendre les travailleurs 'plus prudents' et tenté qu'ils 'accordent plus d'attention' à ce qu'ils font afin de ne commettre aucune erreur. Il semble que nous avons exploré cette piste au maximum. Simplement demander aux collaborateurs de faire plus attention ne se traduit pas par des collaborateurs 'plus prudents' ...

Nous vivons dans un monde où les gens sont faillibles et les erreurs 'existent'. La façon dont la direction et les cadres répondent à ces erreurs est extrêmement importante ...

Dans cette formation, votre direction et ligne hiérarchique apprennent comment une personne performe et comment le système d'organisation influence le comportement individuel de vos collaborateurs.

Ils vont apprendre à regarder aux erreurs et aux échecs d'un point de vue que les collaborateurs dans votre organisation sont la solution au problème plutôt que le problème qui doit être résolu. Cela les aidera à mettre en place des systèmes organisationnels (environnement de travail, processus, procédures, etc.) qui sont beaucoup plus tolérants aux erreurs. Pas la survenance d'erreurs, mais la limitation des conséquences est ce qui compte.

Cette formation d'une journée peut également être offerte sous la forme d'un atelier de deux jours, en combinant les sujets sur la Performance Humaine & Organisationnelle avec l'apprentissage à obtenir une amélioration continue qui fonctionne réellement en utilisant des Équipes d'Apprentissage. Ou faites-nous savoir que vous préférez commencer par une introduction de deux heures aux principes de la Performance Humaine & Organisationnelle.